Was gefällt dir am besten bei uns?
Am besten gefällt mir bei Charly’s, dass wir als Leitungen ein großes Vertrauen entgegengebracht bekommen und Dinge eigenständig in die Hand nehmen dürfen. Natürlich halten wir uns an die allgemeinen Richtlinien und Vorgaben. Darüber hinaus sind uns aber kaum Grenzen gesetzt, und wir werden in den meisten Vorhaben bestärkt und unterstützt.

Mir wurde z. B. in der Gestaltung der Außenfassade des Kindergartens freie Hand gelassen. Ich durfte für mich selbst entscheiden, was ich für schön und richtig empfinde. Dann habe ich mir Angebote eingeholt, und nach Absprache mit der Geschäftsführung durfte ich meinen Plan umsetzen. 

Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen / Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast.
Ich war zuerst bei Dialog tätig und hatte bereits gekündigt, weil ich gehen wollte. Dann kam einer unserer Geschäftsführer auf mich zu, suchte das Gespräch, bot mir Alternativen an und gab sich sehr viel Mühe, mich zu halten. Letztlich habe ich meine Traumstelle angetreten und könnte mir für mich nichts Besseres vorstellen.

Ich durfte am Konzept des Natur- und Erlebniskindergartens mitschreiben. Klar gibt es Schwerpunkte und Richtlinien bei Charly’s, aber ich durfte auch viel mit meinem Team überlegen und entscheiden. Wie wir Tagesabläufe, Rituale und unsere pädagogische Arbeit ausführen wollen.

Und zu guter Letzt das Wichtigste: Jeden Tag mit den Kindern zu verbringen, ist mein absolutes Traumszenario. Ich kann gar nicht den besonderen Moment nennen, ich glaube alle, die diesen Job mit Herzblut machen, wissen, was ich meine. Ob es eine Umarmung ist, strahlende Kinderaugen, dass sie sich trösten lassen, zum Leben dazu lernen und mich zum Lachen bringen. All diese Dinge machen den Kindergarten-Alltag zum schönsten Ort der Welt.

Wie viel Spaß macht dir die Betreuung bei uns? Hast du genug Zeit für die Kinder?
Wie in meinen letzten Antworten deutlich zu erkennen, habe ich enorm viel Spaß bei der Betreuung und habe auch genügend Zeit für die Kinder.

Mit den Kindern gemeinsam zu spielen, zu lachen, Neues zu entdecken, Regeln zu brechen und neu aufzustellen. Ein weinendes Kind zu trösten und bei aufgeschürften Knien eine Stütze zu sein.

Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt, den Zulagen und den Benefits?
Mit dem Gehalt bin ich größtenteils zufrieden. Ich strebe aber selbstverständlich, wie wahrscheinlich alle, danach mehr zu verdienen. Durch weitere Zertifizierungen versuche ich mich weiterzubilden und meinen Wert zu steigern.

Wie ist die Stimmung im Team?
Die Stimmung in meinem kleinen Team ist sehr gut. Wir haben uns erst einmal finden müssen, aber dies hat gut funktioniert. Wir sind sehr unterschiedliche Persönlichkeiten, aber sind alle mit Herzblut und Leidenschaft dabei. Außerdem denken wir pädagogisch sehr ähnlich, sodass es selten zu Konflikten kommt.

Wie wird bei der Arbeitszeitplanung auf deine Wünsche eingegangen?
Bei der Arbeitszeitplanung kann ich selbst auf meine Wünsche eingehen, da ich die Pläne schreibe. Selbstverständlich schaue ich dabei primär auf die Anliegen meiner Kolleginnen und versuche, alle Wünsche einzubeziehen. Eigentlich kann man sich immer auf den Plan verlassen. Bei Krankheiten oder Terminverschiebungen kann es mal zu Veränderungen kommen. Das Einspringen hält sich aber in Grenzen und ist nicht sehr häufig. Eine gesunde Work-Life-Balance ist definitiv möglich. Ich habe genügend Zeit für Familie/Freunde/Hobby.

Was schätzt du an deinen Führungskräften und deinem Arbeitgeber? 
Ich schätze meine Führungskräfte sehr. Sowohl unsere Pädagogische Leitung als auch die Geschäftsführung ist immer bemüht und hat stets ein offenes Ohr. Bei Problemen oder Herausforderungen werden Lösungsmöglichkeiten gemeinsam besprochen und angegangen. Ein regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung findet statt. Dies vereinfacht einige Prozesse. Als Leitungen genießen wir das volle Vertrauen, und das ist ein schönes Gefühl. Damit macht es Spaß zu arbeiten.

Als ich als Leitung vor einer Herausforderung bzgl. eines Mitarbeiters stand, wurde mir genau die richtige Portion Eigenleistung zugetraut, und mir wurde freie Hand gelassen Dinge selbst zu kommunizieren – Leitung zu sein. Wenn die Situation unangenehm wurde, wurde sich auch schützend vor mich gestellt und auf mich geachtet. 

Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?
Definitiv wird meine Arbeit wertgeschätzt. Im Unternehmen, ob durch Geschäftsführung, Pädagogische Leitung oder andere, wird nicht gezögert Lob auszusprechen oder wertzuschätzen, wenn etwas gut läuft. Ich sage es immer wieder, aber es ist so, ich habe noch nie unter so tollen Führungsqualitäten gearbeitet und freue mich täglich über die Zusammenarbeit mit den Chefs. Auch innerhalb des Teams wird die Arbeit des Anderen stets wertgeschätzt und gelobt.

Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen?
Das würde ich ohne zu zögern, und das mache ich auch regelmäßig. Ich finde, wir, die im Unternehmen selbst arbeiten, können am genauesten berichten, wie es intern läuft und ob wir gerne zur Arbeit gehen. Meine Empfehlung kommt dann definitiv von Herzen, weil ich mit vollem Herzen super gerne für Charly’s arbeite.